우리는 “Challenge”합니다.
개인과 조직의 성장을 위해 목표를 설정하고,
달성하기 위해 “도전” 합니다.
명확한 R&R을 가지고 있습니다.
개인의 전문성을 인정하며, 잘하는 것에
더 집중할 수 있도록 지원합니다.
공감을 통한 목표 설정
회사의 미션을 단순히 따르는 것이 아닌
회사의 미션에 대한 공감을 통해 동일한
목표 설정을 통해 업무를 진행합니다.
자율과 책임
업무에 대한 최대한의 자율성을
부여 받고 이에 걸맞는 책임감을
바탕으로 업무를 진행합니다.
열심만큼 성과
업무의 기준은 회사의 성장이라는
문화 아래에 열심을 강조하는 것이 아닌
회사의 성장에 직접적으로 기여합니다.
경쟁을 통한 발전
각 팀별로 선의의 경쟁을 통해
정당한 보상을 받아가며, 회사의
성장에 기여하는 자부심을 가집니다.
침묵은 누구에게도 도움 되지 않는다
직장에서 의견을 제시 할 때
암묵적으로 작동되는 규칙을 버리고
변화를 만듭니다.
우리는 “Challenge” 합니다
개인과 조직의 성장을 위해 목표를 설정하고,
달성하기 위해 “도전”합니다.
명확한 R&R을
가지고 있습니다.
개인의 전문성을 인정하며, 잘하는 것에 더 집중할 수 있도록 지원합니다.
공감을 통한 목표 설정
회사의 미션을 단순히 따르는 것이 아닌 회사의 미션에 대한 공감을 통해 동일한 목표 설정을 통해 업무를 진행합니다.
자율과 책임
업무에 대한 최대한의 자율성을 부여 받고 이에 걸맞는 책임감을 바탕으로 업무를 진행합니다.
열심만큼 성과
업무의 기준은 회사의 성장이라는 문화 아래에 열심을 강조하는 것이 아닌 회사의 성장에 직접적으로 기여합니다.
경쟁을 통한 발전
각 팀별로 선의의 경쟁을 통해 정당한 보상을 받아가며, 회사의 성장에 기여하는 자부심을 가집니다.
침묵은 누구에게도
도움 되지 않는다
직장에서 의견을 제시 할 때 암묵적으로 작동되는 규칙을 버리고 변화를 만듭니다.
